Succesvol samenwerken met next gen met deze 7 inzichten en initiatieven

Next gen barst van de ideeën. Ze zijn tech-savvy, ze zorgen voor sociale innovatie. Maar elke generatie heeft ook haar uitdagingen. Dat is voor de huidige, nieuwe generatie niet anders: prestatiedruk, FOMO, het gevoel altijd bereikbaar te moeten zijn, financiële druk – over die uitdagingen is al veel gezegd en geschreven.

Hoog tijd om eens in te zoomen op wat allemaal goed gaat. Er zijn tal van organisaties die een mooie aanpak en visie hebben opgetuigd om next gen een betere plek te geven. Wat zijn inspirerende voorbeelden? Wat zijn de best practices om succesvol samen te werken met next gen? Wij besloten het gewoon eens te vragen aan de managers en werkgevers die we kennen vanuit The Recharge Club. In dit whitepaper nemen we je mee door de mooiste inzichten die we opdeden. We spraken de CEO van AFAS over health checks. We spraken de creative director van Trojan Monkeys over ‘lead by example’. Ons whitepaper staat vol met inspiratie, concrete handvatten en tips.

We hebben zeven inspirerende inzichten en initiatieven voor je verzameld. Zie het als een korte gids vol waardevolle kennis om next gen succesvol een plek te geven in jouw organisatie.

Wil je alle blogs bekijken?

Wat willen young professionals nou echt?

Young professionals worden in het werkveld te vaak verkeerd begrepen. Daarom organiseren we op 31 mei een event voor (HR) managers. We leren ze in een halve dag alles over de groep die zo belangrijk is voor de toekomst van hun bedrijf: young professionals. In voorbereiding op het event doen we een aantal korte interviews met de sprekers die de 31e voorbij komen: de eerste in de rij is Rutger van den Berg, van Youngworks.

Lees verder

Investeren in het werkgeluk van je personeel? Zo doe je dat.

De afgelopen jaren waren niet makkelijk. Er zijn veel uitdagingen bij gekomen op HR gebied. Het is bijvoorbeeld steeds moeilijker geworden om de juiste mensen te vinden. En als je de juiste mensen eenmaal gevonden hebt, is het weer lastig om ze vast te houden. Daarnaast neemt ziekteverzuim door psychische klachten en overspannenheid toe. Dat is niet gek: de wereld gaat sneller, er zijn meer prikkels, er is meer druk – mensen lopen daardoor steeds vaker vast. En dat weet je als HR manager. Je kent de problemen. Alleen: waar haal je de tijd vandaan om er echt wat aan te doen? En hoe krijg je je organisatie mee?

Lees verder

Young professionals binden? Begin met een goed gesprek

31 mei komt steeds dichterbij. Maar voor het zover is, hebben we nog een paar sprekers die we graag aan je voor willen stellen. Eén van hen is Quint. Hij is young professional en werkt bij For You Agency – een marketingbureau dat zich helemaal focust op Gen Z. Kortom: Quint heeft scherp zicht op de wereld van jonge mensen.

Lees verder